ブログ記事一覧
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10月から社保確認強化
改定下請け指導ガイドライン 国土交通省は、労働者単位での社会保険の加入を徹底するため、一人親方も含めた加入確認手続きの運用強化策をまとめました。 労働者については、建設業法改正で提出...
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【進化へ現状打破】キャリアアップ施策を前進
希望持てる就労環境実現 日本建設業連合会の宮本洋一副会長・土木本部長が、「建設キャリアアップシステムは建設技能者の処遇改善の切り札」と各地区で訴えたように、建設技能者が給料や休日で希...
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国土交通省「義務化モデル工事」と「活用推奨モデル工事」の実施内容をまとめる
建設キャリアアップシステム 国交省 団体に積極参加を要請 国土交通省は、建設キャリアアップシステムの活用促進を目的に、直轄工事での取り組み状況を工事成績で評価する「義務化モデル工事」...
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令和2年【建設業法改正】経営業務管理者要件を明示
経営業務管理者要件を明示 国土交通省は、改正建設業法の施行に向け、同法施行規則の改正案をまとめました。 以下の内容の詳細を定めています。 ◆経営業務管理責任者の配置に関する合理化 ◆経...
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令和2年【建設業法改正】建設業許可にどんな影響が?!
改正建設業法の施行期日決定! 今回の建設業法の改定は1994年以来の25年ぶりの抜本的改定となります。 この改正の一番のねらいは、建設業界の労働環境の改善です。 将来にわたって人材を確保...
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キャリアアップ連動レベル判定
2020年4月自動レベルアップ判定本格稼働!! 1カ月で2739人申請 ~国交省~ 建設キャリアアップシステム(CCUS)と連動して技能者の能力評価を自動的に行う「レベル判定システム」が、2020...
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建設キャリアアップシステムと技能者の能力評価が連動
「レベル判定」本格稼働 技能者の研鑚促し処遇改善 建設キャリアアップシステムと連動して技能者の能力評価を自動的に行う「レベル判定システム」が、2020年4月から本格的に稼働を開始しました。...
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建通新聞【建設論評】専門工事業界がもう一度 より
建設キャリアアップシステムは、誰のためのものか。 建設キャリアアップシステムは、「誰のためのものか。」こう感じさせられる昨今です。というのも、最近、専門工事業の経営者が冷めた発言をす...
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建設キャリアアップシステム官民一体で取組み
国土交通省は3月23日、建設業4団体(日本建設業連合会、全国建設業協会、全国中小建設業協会、建設産業専門団体連合会)との意見交換を実施しました。建設キャリアアップシステムの普及・活用に向...
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2023年建設キャリアアップシステム原則化へ
国土交通省は3月23日、建設業4団体との意見交換を実施しました。2023年度からの直轄・自治体・民間のすべての工事での原則活用に向けて、建設キャリアアップシステムの普及・活用に向けた官民施策...